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人力資源

  1. 招聘職位
  2. 招聘人數
  3. 工作地點(diǎn)
  4. 發(fā)布日期
  5. 聯(lián)系我們
  • 銷(xiāo)售代表
  • 根據區域情況而定
  • 根據區域情況而定
  • 2020-08-02
  • 立即咨詢(xún)

本職工作

負責所管轄區域銷(xiāo)售工作,達成銷(xiāo)售目標,完成渠道建設目標。

工作職責

 

1、負責達成規定的銷(xiāo)售目標,完成規定的渠道建設目標。

2、在責任區內,根據公司的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)目標,不斷開(kāi)拓新各層級的客戶(hù),完成區域內網(wǎng)點(diǎn)布建。

3、責任區內產(chǎn)品生動(dòng)化工作的執行,讓各級客戶(hù)了解生動(dòng)化的好處,層層落實(shí)。

4、做好拜訪(fǎng)路線(xiàn)規劃及完成公司要求的市場(chǎng)和客戶(hù)資料更新,定期拜訪(fǎng)各級客戶(hù)、客戶(hù)庫存清點(diǎn),做好售后服務(wù),根據客戶(hù)需要提出正確的建議。

5、客情的建立,作為各級客戶(hù)的朋友、生意的顧問(wèn),成為客戶(hù)賺錢(qián)的好幫手。

6、賬款回收與管理,降低風(fēng)險。

7、迅速有效解決客戶(hù)的反對與抱怨事項。

8、市場(chǎng)訊息、同業(yè)動(dòng)態(tài)、客戶(hù)建議等反饋報告,為上級提供決策、改善策略的依據。

9、報表正確填寫(xiě),依規定的時(shí)間完成。

權力:

與上級的溝通方式:接受上級口頭或者書(shū)面的指導。

同級溝通與各部門(mén)人員保持溝通協(xié)調

給予下級的指導

崗位資格要求

教育背景:大專(zhuān)或以上   專(zhuān)業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

培訓經(jīng)歷:

經(jīng)驗:建材、快消品行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗。

知識:具備渠道管理知識、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識,有較強的工作推進(jìn)能力

技能技巧:具備較強的銷(xiāo)售技能

個(gè)人素質(zhì):良好的溝通、協(xié)調能力,責任心強,有團隊精神,服從管理

其它:計算機、一般辦公設備(電話(huà)、傳真機、打印機、網(wǎng)絡(luò ))、通訊設備     

工作環(huán)境

辦公室、市場(chǎng)

工作時(shí)間特征

標準工作時(shí)間,緊急情況下加班

所需記錄文檔

 

崗前培訓

 

職業(yè)發(fā)展

銷(xiāo)售代表-銷(xiāo)售主管-銷(xiāo)售經(jīng)理-大區總監 -銷(xiāo)管中心總經(jīng)理

本職工作

負責招聘、員工培訓、績(jì)效評估、晉升等人力資源方面的工作,以及公司企業(yè)文化建設工作。

工作職責

1.  根據公司發(fā)展戰略制定人力資源戰略規劃。 

2.  提供全面人力系統信息,為高層管理做重大人事決策提供建議和信息支持。 

3.  擬定公司招聘計劃,并根據業(yè)務(wù)變化,組織實(shí)施。 

4.  協(xié)調、組織各種相關(guān)資源,開(kāi)展各種招聘活動(dòng)。 

5.  根據公司人力資源發(fā)展規劃,建立和完善公司績(jì)效管理、任職資格管理制度。 

6.  分析評估績(jì)效管理、任職資格調查信息,制訂考核及任職管理的優(yōu)化方案。 

7.  根據公司人力資源發(fā)展規劃,建立和完善員工培訓和發(fā)展方面的管理制度。 

8.  優(yōu)化各級員工培訓和發(fā)展體系和相應培訓發(fā)展項目。 

9.  根據公司人力資源發(fā)展規劃,建立和完善公司薪酬福利等方面的管理制度。 

10.按照人力資源管理的整體要求,組織各部門(mén)制定人力資源變革項目目標和計劃。 

11.組織舉行各種員工溝通會(huì )、公司內刊、年度大型慶�;顒�(dòng)等各類(lèi)員工福利活動(dòng)。 

12.定期組織開(kāi)展“員工意見(jiàn)調查”,了解員工關(guān)系和整體氛圍,并制定相應的行動(dòng)計劃。 

13.根據人力規劃和公司工作重點(diǎn),制訂人事工作計劃,并實(shí)施合理、有效的監控。 

14. 代表公司和外部單位及政府進(jìn)行外聯(lián)事務(wù);安排勞動(dòng)用工年審等人事外聯(lián)工作。 

15. 指導公司法務(wù)實(shí)踐,處理公司員工法律問(wèn)題,以維護公司法律權利和利益。 

16. 負責員工社保、公積賬戶(hù)的維護、管理及個(gè)人信息變更等相關(guān)工作,員工社會(huì )保險相關(guān)證件的領(lǐng)取和發(fā)放。

17. 負責監督管理由第三方委托社保、掛靠到各分公司、工廠(chǎng)上社保的參保人員信息及資料,并做增減員申報,并歸檔。

18.負責人員入職、離職、轉正等手續的監督及辦理,勞動(dòng)合同簽訂(續簽),檢查檔案的真實(shí)和完整性、歸類(lèi),做到一人一檔。

19.負責公司人員信息表的及時(shí)更新,監督、審查、各分公司、工廠(chǎng)按月上報的人員信息表并匯總提報上交。

20. 完成上級交給的其它任務(wù)。 

權力

1、公司重大人事決策建議權。 

2、公司發(fā)展戰略規劃參與權。 

3、編制招聘核準權。 

4、公司人力制度的制定及解釋權。 

5、員工出勤狀況的監督、核實(shí)、處理權。 

6、員工投訴的核實(shí)權。

7、代表公司與外界部門(mén)的聯(lián)絡(luò )權。 

8、公司人員調配、獎懲建議權,任免的提名權和考核評價(jià)權。 

與上級的溝通方式:接受領(lǐng)導口頭及書(shū)面指導并保持溝通。

同級溝通

給予下級的指導

任職資格要求

教育背景:大學(xué)專(zhuān)科以上 專(zhuān)業(yè):人力資源、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè);經(jīng)驗:1年以上招聘工作經(jīng)驗;

知識:熟知各種面試技巧及方法,熟知內、外部培訓流程。 熟知《勞動(dòng)合同法》中關(guān)于招聘與錄用方面的法律、法規,對《勞動(dòng)合同法》須有一定了解。

技能技巧:相當的文字表達能力,熟練使用辦公自動(dòng)化軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò )知識。

個(gè)人素質(zhì):良好的溝通、協(xié)調能力,責任心強,有團隊精神,服從管理。

其它:計算機、一般辦公設備(電話(huà)、傳真機、打印機、網(wǎng)絡(luò ))、通訊設備。

工作時(shí)間特征

工作時(shí)間不確定,經(jīng)常需要加班

所需記錄文檔

招聘規劃及需求表、周/月總結,日常匯報文件、總結、公司文件。

崗前培訓

公司管理制度、人力資源工作流程、招聘工作相關(guān)培訓、公司組織架構。

職業(yè)發(fā)展

人事專(zhuān)員→人事經(jīng)理→人事總監

負責市場(chǎng)推廣活動(dòng)的策劃并制定具體的活動(dòng)方案,并協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)推進(jìn)實(shí)施,實(shí)
本職工作
現市場(chǎng)發(fā)展目標。
工作職責:
1.制定市場(chǎng)推廣計劃以及推廣方案,包括具體行動(dòng)方案和預算,指導銷(xiāo)售區域制定和細化本區
域的市場(chǎng)執行計劃,并負責組織、監督和評估實(shí)施。
2.負責制定新產(chǎn)品上市計劃,包括確認產(chǎn)品定位,開(kāi)發(fā)產(chǎn)品利益點(diǎn),并通過(guò)有效使用市場(chǎng)傳播
工具,負責協(xié)調新產(chǎn)品上市相關(guān)的經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)貨、分銷(xiāo)工作,同時(shí)負責計劃和實(shí)施新產(chǎn)品上市
促銷(xiāo),培訓和分析工作。
3.根據品牌建設策略和計劃,與廣告公司合作,創(chuàng )意和發(fā)展品牌,產(chǎn)品廣告,并負責有效投放,
負責創(chuàng )意和制作與品牌,產(chǎn)品和促銷(xiāo)相關(guān)的POP等銷(xiāo)售工具,同時(shí)負責其他銷(xiāo)售工具如陳
列專(zhuān)柜的設計,制作。
4.負責計劃,實(shí)施和評估各種促銷(xiāo)活動(dòng),以提高銷(xiāo)售量和品牌認知。
5.根據數據報告,以及其他市場(chǎng)信息,進(jìn)行針對市場(chǎng)競爭的分析,發(fā)現市場(chǎng)機會(huì ),提出以提高
市場(chǎng)競爭力為目的的有關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā),銷(xiāo)售拓展,價(jià)格以及推廣的行動(dòng)建議.。并負責組織公司
內部的討論和推進(jìn)行動(dòng)方案的實(shí)施。
6.通過(guò)內部和外部資源,開(kāi)發(fā)、更新和維護市場(chǎng)數據庫,以預見(jiàn)市場(chǎng)趨勢、反應行業(yè)發(fā)展
動(dòng)向、了解競爭態(tài)勢、捕捉市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
7.市場(chǎng)部廣宣品物料的采購、管理工作。
8.負責建立市場(chǎng)信息系統,收集行業(yè)市場(chǎng)、競爭者、經(jīng)銷(xiāo)商、分銷(xiāo)商、終端客戶(hù)等信息。
權力:
1.公司市場(chǎng)推廣活動(dòng)方案建議和制定權。
2.新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)立項建議權。
3.市場(chǎng)推廣方案執行情況的監督權。
與上級的溝通方式:接受上級領(lǐng)導的口頭及書(shū)面指導與公司所有高層保持溝通,及時(shí)更新
并上交有關(guān)報表。
同級溝通:與各部門(mén)人員保持溝通協(xié)調。
給予下級的指導:與相關(guān)部門(mén)人員、客戶(hù)保持溝通協(xié)調。
崗位資格要求:
1.熟悉相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣渠道,精通推廣的具體操作流程。
2.具備較強的市場(chǎng)拓展能力,溝通交流能力。
3.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力以及市場(chǎng)分析能力,能根據市場(chǎng)信息制定合適的市場(chǎng)推廣方案。
4.具備高度的工作熱情,能積極主動(dòng)進(jìn)行工作。
教育背景:大學(xué)本科以上專(zhuān)業(yè):經(jīng)濟、管理,營(yíng)銷(xiāo)策劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
培訓經(jīng)歷:工商管理類(lèi)培訓,人際關(guān)系能力培訓
經(jīng)驗:具備1年以上市場(chǎng)推廣相關(guān)工作經(jīng)驗。
技能技巧:熟練使用自動(dòng)化辦公軟件。
個(gè)人素質(zhì):具有很強的溝通能力、判斷能力、人際能力、、影響力、計劃與執行能力、談
判能力、自主工作能力
其它:計算機、一般辦公設備(電話(huà)、傳真機、打印機、網(wǎng)絡(luò ))、通訊設備。
知識:
熟悉市場(chǎng)推廣的相關(guān)知識,精通市場(chǎng)推廣的具體操作流程以及推廣渠道。
工作環(huán)境經(jīng)常需出差
工作時(shí)間特征工作時(shí)間不確定,需要經(jīng)常加班
所需記錄文檔市場(chǎng)推廣計劃,實(shí)施方案。

本職工作

按總體部署和要求,合理規劃并及時(shí)完成所負責的研發(fā)項目任務(wù)。

工作職責

1、協(xié)助技術(shù)研發(fā)經(jīng)理制定本部門(mén)發(fā)展規劃和年度工作規劃。

2、按照部門(mén)流程和規范要求,對立項產(chǎn)品的研發(fā)項目進(jìn)行獨立的方案設計、試驗開(kāi)展及總結。

3、及時(shí)規劃并完成所負責產(chǎn)品的應用匹配性相關(guān)的研究和測試驗證工作。

4、按照總體要求,歸類(lèi)整理所負責產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)文件和檔案,并協(xié)助處理生產(chǎn)和應用過(guò)程問(wèn)題。

5、參與產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)評審、鑒定。

6、參與提供公司項目合同簽訂前的技術(shù)支持工作。

7、對于所負責的產(chǎn)品,根據要求向市場(chǎng)部提供產(chǎn)品技術(shù)描述和其他技術(shù)資料等。

8、提出外觀(guān)設計專(zhuān)利申請建議,提供相應文件。

9、對所負責的產(chǎn)品的技術(shù)信息、配方等盡到保密責任。

10、 完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

權力:

1.   提出產(chǎn)品改進(jìn)建議和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提議。

2.   產(chǎn)品研發(fā)規劃建議權。

3.   技術(shù)資料借閱權。

4.   對專(zhuān)利資料的申報權力。

5.   對主管布置工作的執行權力。

6.   對所負責研發(fā)項目合理規劃權力。

與上級的溝通方式:工作報告,電子郵件,當面交流,電話(huà),其它

同級溝通電子郵件,當面交流,電話(huà),其它

給予下級的指導:不涉及 

崗位資格要求

教育背景:本科或以上     專(zhuān)業(yè):材料學(xué)或化學(xué)化工

培訓經(jīng)歷:   

經(jīng)驗:   1年以上研究開(kāi)發(fā)或應用技術(shù)的經(jīng)驗(應屆畢業(yè)生也可以)

知識:熟悉干粉砂漿、水泥等建筑材料產(chǎn)品的研發(fā)和應用

技能技巧:   熟悉常用辦公軟件如word, excel, PowerPoint

個(gè)人素質(zhì):   人格品質(zhì),執行力,抗壓能力,團隊精神

其它:

工作環(huán)境

集體辦公

工作時(shí)間特征

固定工作時(shí)間。但根據項目進(jìn)行情況需要不定期加班

所需記錄文檔

實(shí)驗室內部管理臺賬,研發(fā)項目過(guò)程文檔記錄保存

崗前培訓

人事行政制度,財務(wù)制度,研發(fā)及質(zhì)量控制制度

  • 銷(xiāo)售代表、銷(xiāo)售經(jīng)理
  • 30
  • 全國
  • 2020-03-10
  • 立即咨詢(xún)

崗位職責

1.負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣;

2.根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標;

3.開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;

4.負責轄區市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的分析;

5.負責銷(xiāo)售區域內銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執行,完成銷(xiāo)售任務(wù);

6.管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃;

 

任職資格:

1.應屆畢生生或2年以上工作經(jīng)驗均可;

2.一年以上從事建材、涂料類(lèi)及相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗;

3.有干粉砂漿、防水材料、粘結劑等相關(guān)產(chǎn)品的銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.有較強的執行力、溝通協(xié)調能力,計算機操作嫻熟,辦公軟件使用熟練。

5.辦公地點(diǎn)石家莊、唐山、呼和浩特、鄭州,能夠出差。

聯(lián)系方式:

13673673116(樊經(jīng)理)

13691341345(許經(jīng)理)

崗位職責

1.負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣;

2.根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標;

3.開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;

4.負責轄區市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的分析;

5.負責銷(xiāo)售區域內銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執行,完成銷(xiāo)售任務(wù);

6.管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃;

 

任職資格:

1.應屆畢生生或2年以上工作經(jīng)驗均可;

2.一年以上從事建材、涂料類(lèi)及相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗;

3.有干粉砂漿、防水材料、粘結劑等相關(guān)產(chǎn)品的銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.有較強的執行力、溝通協(xié)調能力,計算機操作嫻熟,辦公軟件使用熟練。

5.辦公地點(diǎn)鄭州,能夠出差。

1、 負責督促、催辦總經(jīng)理審批文件及相關(guān)文件的收發(fā)。

2、 負責總經(jīng)理會(huì )務(wù)的組織安排,會(huì )議紀要的記錄、整理、分發(fā),并對決議事項進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)。

3、 根據總經(jīng)理對各職能部門(mén)、分公司及辦事處下達的工作指令,進(jìn)行跟蹤、協(xié)調、推進(jìn)等。

4、 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司相關(guān)部門(mén)的日常工作事務(wù)處理。

5、 總經(jīng)理個(gè)人票據整理、粘貼。

6、 總經(jīng)理個(gè)人資料整理及辦公室資料存檔。

7、 總經(jīng)理個(gè)人優(yōu)盾賬戶(hù)管理,往來(lái)對賬。

8、 負責處理總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。

任職要求:

1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,財務(wù)、金融、法律、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2.可接受應屆畢業(yè)生,或者畢業(yè)一年以?xún)取?/p>

3.提供住宿

1、 負責部門(mén)內勤工作,為銷(xiāo)售人員提供數據支持;

2、 統計系統內銷(xiāo)售數據并制作報表;

3、 部門(mén)資料、檔案管理工作;

4、 負責相關(guān)政策、信息上傳下達;

任職要求:

1、 有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

2、 熟練掌握Excel、Word等辦公軟件,對報表數據統計敏感度高;

3、 工作積極主動(dòng),做事細心,具有較強的溝通協(xié)調能力;

4、 具有高度的責任心與團隊協(xié)作精神。

5、 完成部門(mén)里的其他臨時(shí)性工作。

工作時(shí)間:

朝九晚五,周末雙休!

薪資待遇:

底薪4000+加提成1000+飯補+交通補助+旅游+五險

崗位職責:

1、在財務(wù)部領(lǐng)導的指導下嚴格遵守各項財務(wù)制度和財務(wù)紀律。

2、負責銀行往來(lái)業(yè)務(wù)核算,及銷(xiāo)售應收賬款往來(lái)業(yè)務(wù)核算。

3、每日核對收取分公司回款,并開(kāi)具收據回傳給分公司出納;

4、月結時(shí)核對總部與分支機構現金往來(lái);

5、完成領(lǐng)導布置的其他工作。

6、熟悉總賬會(huì )計,必須熟悉操作金蝶、用友、財務(wù)軟件系統。

7、進(jìn)行公司財務(wù)分析體系的報表提交


任職要求:

1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,生產(chǎn)型企業(yè)工作過(guò)者優(yōu)先。年齡:45歲以下。

2.熟悉操作金蝶K3、用友U8的進(jìn)銷(xiāo)存、供應鏈模塊。

3.具有工業(yè)會(huì )計崗位5年以上工作經(jīng)驗。

4.精通財務(wù)、稅務(wù)知識,獨立完成賬務(wù)處理和稅務(wù)申報。

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